福利厚生・各種制度

福利厚生

・社会保険完備
・社宅制度

研修制度

・各種トレーニング、ナレッジシェア
・IGPIアドバイザリーボードメンバーによる講演　（関連リンク：IGPI知の共創 ）

国家資格取得支援制度^*1

・指定の国家資格の取得にかかる費用の一部を会社が負担

グループ内人材交流制度^*2

・海外オフィスを含むグループ企業間の人材交流　（関連リンク：IGPIグループの想い ）

海外派遣制度

・海外MBA留学支援^*1
　学費と一部住居費を会社が負担
・コロンビア大学ビジネススクール日本経済経営研究所への派遣^*1
　業務の一環として派遣し、期間中も給与を支給
・北欧最大級のスタートアップイベント「SLUSH」への派遣

子育て支援制度

・出産祝金
　本人または配偶者が出産した場合、一律10万円を支給
・育児短時間勤務制度
　法定では3歳までのところを就学前まで延長
・在宅勤務制度
　業務に支障のない範囲で利用可能
・フレックスタイム制度
　業務に支障のない範囲で利用可能
・シッター利用補助
　提携先シッターサービスの一部利用料を会社が負担
・企業主導型保育施設の法人契約
　従業員枠を利用しての入園が可能
・保活コンシェルジュ
　外部の専門スタッフによる保活支援サービスが利用可能
＜子育て中の社員からのコメント＞

● 加藤 主馬
（ものづくり戦略カンパニー/シニアアソシエイト）
「育休後も柔軟に働く場所を選択できるので、子供の体調不良等の突発的な問題も対応しやすく助かっています。」

● 近藤 美咲
（人事担当/シニアスタッフ）
「仕事と家庭を両立できているのは、様々な子育て支援制度や、周囲の方々の温かいサポートのおかげです。大変ありがたく思っています。」